紧张工作之余，想必很多公司企业想过组织员工一起出去旅游，既健康身心又能增进公司凝聚力，何乐不为? 公司福利性旅游可以是定期的也可以是不定期的，可以是经常性的也可以是年度性的，可以是特定人群(比如年度优秀员工)的也可以是全体参加的。
正因为公司旅游的复杂性和需求多样，制定公司福利旅游计划想必很伤脑筋，如今旅游产品、大小旅行社遍地开花，选择起来眼花缭乱，孰优孰劣，除非旅游达人，一般公司HR做个最优选择，当颇费心思。此时燎原文化便用自身专业知识与丰富的资源为各大公司解决了这一难题。燎原文化对企业各种具体要求，设计定制旅游线路，满足不同需要，把员工安全送达想去的地方，在旅途中感受到生活的美好，再以更为饱满的热情，回归到工作岗位上。
